AKADEMIA PARP- BLENDED LEARNING W MA艁EJ FIRMIE

 

Blended learning w ma艂ej firmie

 

Blended learning to nie tylko szkolenia e-learning i tradycyjne wyk艂ady. To tak偶e inne metody przekazywania wiedzy za pomoc膮 Internetu oraz r贸偶ne, aktywizuj膮ce uczestnik贸w, metody szkole艅 tradycyjnych. Firmy organizuj膮ce szkolenia swoich pracownik贸w maj膮 do wyboru wiele metod nauczania online (szkolenia, prezentacje, gry, warsztaty, filmy, blogi, strony internetowe) oraz tradycyjnego (wyk艂ad, formy aktywizuj膮ce uczestnik贸w, warsztaty praktyczne, dyskusje, instrukta偶e). – Szkolenie pracownik贸w to jednak nie tylko uczenie formalne, ale w znacznej cz臋艣ci uczenie nieformalne, kt贸re mo偶e by膰 wspierane przez blended learning. Dzi臋ki niemu pracownicy mog膮 si臋ga膰 po wiedz臋 wtedy kiedy jej potrzebuj膮 oraz przekazywa膰 j膮 innym - m贸wi Aneta Grzyb-Hejduk, ekspert ds. szkole艅 w Akademii PARP.

W firmach MSP szczeg贸lne znaczenia ma wsparcie samokszta艂cenia pracownik贸w. Obok szkole艅 otwartych, mo偶e by膰 g艂贸wn膮 metod膮 szkolenia w tych przedsi臋biorstwach. Otwarte projekty e-learningowe, zar贸wno bezp艂atne jak i odp艂atne, mog膮 by膰 艣wietnie dostosowane do wymaga艅 takich firm. Firmy musz膮 jednak mie膰 mo偶liwo艣膰 dostosowania oferty do potrzeb pracownik贸w oraz nadzoru nad procesem szkolenia, tak by w jak najlepszym stopniu integrowa膰 zdobyt膮 przez pracownik贸w wiedz臋 do pracy.

Wi臋kszo艣膰  nak艂ad贸w finansowych i organizacyjnych w firmach jest kierowana na uczenie formalne. Najwi臋ksze korporacje maj膮 nawet w艂asne centra szkoleniowe, z salami szkoleniowymi i zapleczem hotelowym. Posiadaj膮 platformy z systemem szkole艅 e-learning. Ale nawet ma艂e firmy najwi臋ksz膮 uwag臋 zwracaj膮 na formalne szkolenia. – Nale偶y jednak pami臋ta膰, 偶e ok. 70 – 80 proc. wiedzy i umiej臋tno艣ci pracownicy nabywaj膮 w spos贸b nieformalny, np. poprzez instrukta偶e na stanowisku pracy, czy po prostu codzienne do艣wiadczenia – m贸wi Aneta Grzyb-Hejduk z Akademii PARP.

 

Firmy powinny zdawa膰 sobie spraw臋 ze znaczenia uczenia nieformalnego. Systemy szkole艅 blended learning powinny efektywnie zagospodarowywa膰 r贸wnie偶 te metody. Firmom cz臋sto brakuje narz臋dzi, dzi臋ki kt贸rym mo偶na by艂oby organizowa膰 szkolenia nieformalne. Zaoferowanie pracownikom takich udogodnie艅 powoduje, 偶e ch臋tniej dziel膮 si臋 wiedz膮, a firma nie traci kontroli nad tworzeniem i przekazywaniem wiedzy.

O metodzie blended learning mo偶na dowiedzie膰 si臋 wi臋cej ze szkolenia on-line Akademii PARP. „Blended learning” to szkolenie adresowane do pracownik贸w i przedsi臋biorc贸w z MSP, r贸wnie偶 do samych trener贸w. Ma na celu u艣wiadomienie uczestnikom, jak wa偶ne s膮 nowe metody organizacji uczenia. - Tak by mo偶na by艂o 艂膮czy膰 nauk臋 z prac膮, stale podnosi膰 kompetencje zawodowe i korzysta膰 z do艣wiadcze艅 koleg贸w. A dobrze wyszkolona kadra to jeden z warunk贸w sukcesu firmy – dodaje Aneta Grzyb–Hejduk z Akademii PARP.

Na portalu szkoleniowym www.akademiaparp.gov.pl dost臋pne s膮 34 szkolenia e-learning w pi臋ciu zakresach tematycznych, kt贸re dedykowane s膮 firmom z sektora MSP. Projekt jest wsp贸艂finansowany ze 艣rodk贸w UE w ramach Europejskiego Funduszu Spo艂ecznego.

 

kontakt: Anna Szulc, Estakada.pl

tel. 22 5816 321

email: ans@estakada.pl